關(guān)愛(ài)員工
關(guān)愛(ài)員工

聯(lián)鑫鋼鐵始終把黨內關(guān)懷、職工困難幫扶和企業(yè)社會(huì )責任有機結合起來(lái),不斷增進(jìn)職工福祉,共建和諧企業(yè),推進(jìn)職工共享發(fā)展成果。


維護職工權益,增進(jìn)職工福祉

按照港區總工會(huì )關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求,主動(dòng)推進(jìn),認真履行程序,堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序高質(zhì)量執行到位,有效維護了職工權益。同時(shí),為全體職工發(fā)放租房補貼、伙食補貼和交通補助,并堅持改善員工生活。后勤服務(wù)是員工生活的基本保障,公司工會(huì )每月定期組織食堂滿(mǎn)意度調查,收集員工對食堂菜式、衛生、質(zhì)量、服務(wù)等各方面意見(jiàn),促進(jìn)公司食堂進(jìn)一步優(yōu)化了就餐環(huán)境、改善了員工伙食,提升了員工就餐滿(mǎn)意度。


建設職工之家,滿(mǎn)足職工生活

職工之家每天都對職工開(kāi)放,基本全年無(wú)休,舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放,吸引了廣大職工參與,日常健身活動(dòng)堅持不懈,更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。堅持以職工活動(dòng)中心為文化陣地,創(chuàng )新活動(dòng)組織形式,組織了形式多樣的文體活動(dòng)和職業(yè)競賽,豐富職工的業(yè)余生活,同時(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,開(kāi)展多次工會(huì )慰問(wèn),提升了職工與公司之間的雙向滿(mǎn)意度,增強企業(yè)凝聚力和向心力。


保障職工利益,守護職工健康

常態(tài)化設立安全防護機制。每年公司都會(huì )對涉及職業(yè)危害因素的職工進(jìn)行集中體檢,確保職工的身體健康,激發(fā)職工工作的熱情,增強企業(yè)的凝聚力,構建和諧穩定的內部環(huán)境。同時(shí),防疫時(shí)期主動(dòng)與政府部門(mén)對接設立核酸檢測點(diǎn),方便自身職工與周邊企業(yè)職工日常檢測。


重視職工心聲,豐富職工活動(dòng)

積極成立基層座談會(huì )、設立總經(jīng)理信箱,及時(shí)反饋最新服務(wù)工作。職工在正常工作和生活中可將遇到的“急難愁盼”事宜反饋至座談會(huì )、信箱或工會(huì ),建立臺賬,及時(shí)解決并回訪(fǎng)。除此之外,對因突發(fā)狀況需要幫助的職工及時(shí)伸出援手,一對一服務(wù),有必要則發(fā)動(dòng)集體參加獻愛(ài)心活動(dòng),提升員工工作凝聚力和生活幸福感。


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